职场竞争压力越来越大，很多人看着自己心仪的工作却有一种遥不可及的感觉。不是因为工作难做，而是在进入职场前面试这一关就很难通过，现在的面试官为了替公司招到更优秀的人才，会想尽一切办法来刁难面试者，以考核他们的综合能力。而想要在面试官的“刀光剑影”下突破，就必须要足够聪明。

刚毕业的大不学生小蒙，经过几天招简历后，收到了一家大型销售公司的面试邀请。小蒙为了让人生第一次面试有个好的结果，连夜做了准备工作。第二天来到面试场后，面试官让她做了简要的自我介绍和一份简短的笔试环节后，提出了一个面试数字题:5个猕猴桃分给7个客户，你会怎么做?

面试者们听了后，稍做思考后依次来回答了。第一位面试者回答道:5个猕猴桃7个人，不够，那么我会把他们都切开，做成水平盘，这样既能保证每个人都吃到，而且还省了客户剥皮的麻烦。“面试官呼了他的回答，没有表态。

第二个面试者回答道，“5个猕猴桃肯定不够，但是水果本来就应该多样化的，我可以拿别的水果来替代，比如苹果，香蕉类的。每个人一个既不显得穷气，还体现出了公司业余生活的品质。“面试官听完他的回答后，微微地笑了笑，示意第三位回答。

小蒙是第三位回答的，她对面试官说道:“很简单，把他们榨成汁，然后分给每人一杯，客户拿在手里纯天然的果汁，心里很舒心，喝着也放心。”

面试官听完小蒙的回答后，脸上露出了满意的笑脸，说小蒙是一个有智慧的女孩，在遇到事情的时候，懂得换一种思维来思考，当场宣布小蒙被录取了。